El Tribunal Supremo ratifica que las ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial pueden ser consideradas fraude de ley, convirtiendo la relación laboral en un contrato a tiempo completo.
El Tribunal Supremo ratifica que las ampliaciones de jornada reiteradas en contratos a tiempo parcial pueden ser consideradas fraude de ley, convirtiendo la relación laboral en un contrato a tiempo completo.
